时间进入2003年，学生开始陆陆续续返校，第二学期的课程即将开启。

　　洋妞和小犬也回学校了，大包小包的带了一大堆东西。

　　一回到宿舍，小犬就躺床上了，一副操劳过度的样子。

　　夏景行笑道，“你这是肾透支了吗？”

　　听到这，小犬立马翻身起来了，神秘兮兮道：“我给你带了礼物，你绝对喜欢。”

　　夏景行干咳了两声，回头看了一眼，崔直人根本没注意他们，一个人在书桌前认真打游戏。

　　“赶紧拿出来啊！”

　　小犬贼笑两声，开始翻书包，找出了一个大盒子，递给了夏景行，“都是新鲜货，连我都还没来得及欣赏。”

　　夏景行一把就把盒子夺了过来，打开看了看，点头道，“不错，算你小子有良心。”

　　小犬嘿嘿一笑，他就知道，老大绝对会喜欢这礼物。

　　他叔叔家别的东西不多，唯独这种东西堆得跟山一样。

　　“砰砰”，传来一阵敲门声。

　　小犬跑去打开门，发现是克里斯汀娜。

　　洋妞抱着两个礼物盒子，笑着说：“这是送给你们的新年礼物。”

　　“我也有份啊！”

　　小犬一副受宠若惊的样子。

　　“当然。”

　　洋妞把上面那个盒子递给了小犬。

　　夏景行也走了过去，接过继续，感觉还挺沉的。

　　“拆开看看吧。”

　　夏景行点头说了一声好，开始当面拆封起了包装精美的礼品盒。

　　拆开礼盒后，他发现是一双白色的耐克跑步鞋，笑着说：“克里斯汀娜，我太喜欢这礼物了。

　　这么柔软舒适的鞋底，穿上它跑步，我觉得每天可以多跑两英里。”

　　美国人送礼物时，接受礼物的人一定要当送礼人的面拆礼物，而且对礼物做一番正面评价，以表达喜爱之情。

　　夏景行这也是入乡随俗。

　　果然，洋妞听到夏景行对礼物的评价后，脸上笑意更浓了三分。

　　小犬也拆开了礼物，发现是一副耳机，也赶紧跟在夏景行后面放了一堆的彩虹屁，听得夏景行直起鸡皮疙瘩。

　　夏景行灵机一动，“克里斯汀娜，我也有礼物要给你。”

　　说完，夏景行转身回书桌旁的柜子里拿出了一瓶还没拆封过的老干妈，递给了克里斯汀娜。

　　“这是零食吗？”

　　看着大玻璃瓶子，洋妞一副黑人问号脸。

　　“对，这是中国最顶级的零食，你拿个勺子舀着吃，绝对给你的味蕾带来全新的体验。”

　　“噢，那我试试。”

　　克里斯汀娜走后，关上宿舍门，小犬缠着夏景行也要礼物。

　　夏景行无奈，扔给了小犬一包火锅底料，让他拿去熬汤补补，有滋阴壮阳的功效。

　　…………

　　…………

　　翌日。

　　夏景行三人来到校长办公室，拜访起了约翰老头，希望在他这里得到帮助。

　　夏景行直接开口道，“我们现在急需一支成熟的技术团队，轩尼诗先生你可以帮忙引荐吗？”

　　约翰老头点点头，“可以，你们能开多少薪水？”

　　“薪水不会太高，比照外面的公司，甚至还要略少一些，但我们可以拿出一部分的期权作为补偿。”

　　夏景行笑着说，“我们现在只获得五十万的融资，资金并不是很宽裕，我想应该省着点用，以备不时之需。”

　　约翰老头点头微笑，他自己就创过业，当然知道初创公司的困难，也了解其中一些小套路。

　　拿期权、股权抵工资，是很多初创公司请不起高端人才的无奈之举，同时也是省钱的手段。

　　相比股权被稀释，人才加盟、发展提速、迅速扩大公司规模、保持足够的储备现金，这些东西才是对于一家公司最重要的。

　　“你们能拿出多少期权？少了可吸引不了好的人才加盟。”

　　约翰老头是有帮忙的能力，但条件肯定还是要问清楚。

　　“招五个程序员，每人0.5%期权，额外还有一份约等同市场价的薪水。”

　　约翰老头笑吟吟地看着夏景行，淡淡来了句：“你倒是挺慷慨的。”

　　“不慷慨一点不行啊，别人来面试看了我们那个简陋的办公室，说不定转身就走了。”

　　夏景行微笑道，“等哪天搬入豪华的办公楼以后，也就没这么好的条件了。

　　但前提是，先得有人帮我把产品完善，拿到A轮融资。”

　　“行，我给你推荐。”

　　约翰老头一脸和蔼道，“但能不能留下人，就看你自己的了。”

　　“我相信他们一定会喜欢这种生机勃勃，拥有无限可能的公司。”

　　聊完这事，夏景行又说起了校外实习CPT的事情。

　　约翰老头听完后，点点头，“这个简单。”

　　然后他大手一挥，招来了校长办公室的助理，带着夏景行三人就去办相关手续了。

　　本来脸书这种刚成立的公司，是没有资质招纳斯坦福的学生来实习的。

　　但有人的地方就有关系社会，讲究个亲疏远近。

　　美国也同样不例外！

　　不然为什么富人、上流社会家庭的孩子都能拿到足够分量的大学申请推荐信。

　　有约翰老头发话，各种流程自然是一路畅通。

　　夏景行作为公司管理执行人，代表公司和斯坦福校方，在相关文件上进行了签字。

　　自此，脸书公司成为了斯坦福学生的合法校外实习机构。

　　扫清了招募斯坦福学生的障碍后，夏景行把目光放在了校园内的这群廉价劳动力身上。

　　说是廉价劳动力，也只是相对正式员工而言。

　　在夏景行的构想里，五名正式的技术职员是必不可少的。

　　脸书发展越来越快，必须有人时刻盯着脸书的后台，防止出现各种问题，比如服务器崩溃、遭遇网络攻击等等。

　　同时，也需要一支稳定的团队按照他的产品构思，去把更丰富、有趣的功能做出来。

　　实习生办不到这一点，除了技术实力、经验差一些外，时间也是个问题。

　　他可不想在哪个重要关口，学生放弃工作跑去上课了，那可真的是一场灾难。

　　实习生虽然干不了大活，但也可以干干小活。

　　比如，联系其他大学让脸书进驻、帮忙测试一下产品、策划一些推广方案等等。

　　人数不需要太多，有真才实干即可。

　　三人迅速分头行动。

　　夏景行去找《斯坦福日报》的大卫和米勒，让他们帮忙登一则招聘启事，需要符合哪些招聘条件云云。

　　洋妞和小犬负责弄面试题。

　　他们俩没经验，干脆把安德鲁找来帮忙了，还让后者去找熟悉的公司弄来了一些面试题。

　　三人按照脸书的要求，把找来的面试题修修改改，拼凑出了一份新的面试题。

　　不能说有多完善，但总比没有要好。

　　毕竟新公司，一切都在草创之中。


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