洗漱完毕，沈强、刘大虎、田广林和我一起走出宿舍区。一个阳光明媚的清晨，暖暖的日光，洒在我们的身上，如果在内地，现在还是寒意料峭三月，但在南方日丽天气下，已经类似内地四、五月的气温，一件衬衫外加工作服的装扮，不冷也不热。蓝天、白云、空气和眼中触及的景色，都像是水洗过的一样，清新而没有灰尘。清晨的空气中，合着湿湿的青草味道，因为工厂的周围植被非常葱绿，厂区绿化，也有相当的规整和标准。这时候，工厂的大门口和宿舍，进出的道路上，竟是着工作服装的员工，成群结伴，涌向公司的食堂。

  这是每天早餐时间，用完饭的员工，开始陆陆续续走向东区的工作厂房。我几个很快上了二楼，公司给我们准备的早餐，是稀饭、馒头外加两个鸡蛋，如果要喝奶粉自己去领，早餐也很不错。大约十几分钟的用餐后，我们下楼，去各自分配的工作区域。

  经过事先打听，我所工作的企画课，在工厂生产厂房最南侧的一栋四层。从西门进去，进入厂区的门口，有不锈钢围成的通道，在通道进入厂房的门口，各站着两个保安员工，他们平日在那里站岗和维持秩序。按照公司规定，所有员工工作前都要刷卡，他们管这叫上班打卡，这也是我第一次才接触到的，因为在内地的国企，都是工作前把工作证锁在一个木头箱子里，旁边站考勤员作为监督，但在这里，却是将工作纸卡，在墙边安装几个盒子的缝隙间一刷，等听到滴一声，同时绿灯一闪，即表明你刷的时间，就显示和已进入录入系统，视为当次考核有效。我学着前面员工的样子，很不熟练跟学了一遍，周围的几个小女员工，看我不熟悉的样子，还笑了笑，能感觉出她们似乎在说我，定是新来的。也是，本来就是新员工嘛！第一次打卡上班，就这么学会了，后来，我才知道他们管这叫考勤箱，也算是长见识了，也是第一次用这玩意。

  我们部门的办公室，在车间的西顶头上，中间是东西走向的生产车间，从一层到四层大体都是如此的布局。上了楼，大部分的员工，在第一、二和第三层都拐进了各自车间区域。我上了楼房的顶层，这时，前面已经有三四个上去的工友，等我登上了最后一阶台阶，迎面一扇大门，映入我的视野。办公室的上面挂着牌子，上书“企画课”，我知道进了那个屋子，就是我要报到上班的部门了，这时，已有两个女同事，先我走进了那个房间。

  我缓步迈向房间，不想，迎面出来一个眉目清秀女员工，只见她一米六左右身材，头发在脑后扎成一束马尾松。她见了我，就很大方的开了腔，显然，是事先在那里刻意等候我的。

  “你是薛工吧？”声音不高不低，标准的普通话。

  “是”！我礼貌地答道。

  “请跟我来”。她边说，边轻盈地转身，带我走向隔壁的屋子门口。我这才发现，这间房门口的牌子上书“企画课本庄”，还没来得及细想，就踏进屋子了。

  进了屋子，第一眼就看到，正中间摆放着一张大大的老板桌，在桌子的后面，坐着昨天见过面的本庄先生。今天，他没着工服，却换成了米黄色的休闲西服。我斜眼偷偷摸估计了一下，这间屋子大约有三十平米左右。

  此刻，本庄看见我进来，微点点头，用不太熟练中文，合着一脸的微笑说道：“欢迎你，薛工！”。我一时间不知道该如何应答，日语吧，不会说，英语吧，又觉得一时换不过口味来，最后还是说了两个字：“你好！”。

  接着，本庄脸侧向那个女员工一通日语，随后，示意我坐在他对面的一把椅子上。我小心翼翼坐下，那个秀丽的女员工，也在我旁边的另一把椅子上坐下，坐姿端庄而挺拔，淡淡香水味道，也飘了过来。她侧过脸，冲我把刚才本庄先生日本话，流利的翻译了出来。

  “薛工，我叫王小曼，大家都称呼我曼曼，你以后也可以这么叫我。本庄先生刚才的意思是说，他，欢迎你加入我们的团队，你将来在他手下工作，办公和我们一样都在隔壁，他给你安排办公座位，在隔壁南面最后一排一个位子上，等会我领你，去你位子上”。

  她接着说：“你将来的工作，是设计和审核板金零件和模具图纸的修改，先大概分分如此，日后慢慢和同事们相处就知道平时的工作流程了”。我点了点头。

  本庄，又是一通叽里哇啦，小曼接着道：“本庄，是我们部门的管理者，也是负责全公司技术工作。另外，我们部门还有个副课长，叫张新星。今天不巧，他去外面其它工厂，处理模具技术问题，等他回来以后，你具体的工作，由他安排，有事情一般都直接向他汇报，当然，他有事情不在时，你也可以向我说，我会传达给本庄先生的”。

  小曼笑了一下，又翻译道：“本庄先生，平日里不喜欢人称呼他本庄先生，他喜欢人称呼他本庄老师，要留意！这里大伙都如此称呼他，本庄老师。”我也笑一下，朝本庄老师点点头，表示记住了，严肃气氛一下缓和了下来。

  在和他们对话过程中，我间会有思想抛锚的时间，便环顾了一下本庄老师的办公室。本庄的办公室里家具和资料柜，都是板式的褐色木料做成，南北环绕着他的桌子。几把靠墙的木椅，大方而别致，在他左手矮柜上，摆放着几盆水仙，右边的矮柜上，是竖起来的资料架，左右的墙面上挂着樱花点缀的挂画，整个办公室，肃穆而又有书香味道，其实，感觉根本就不是一个工厂管理者的办公室，倒像是一个画室或者书房，但很多资料，又代替了书画，整体别致和大方。屋顶上，挂着拐角吊灯，发出日光灯的白色调，显得屋子很是敞亮。本庄的案头上，除了图纸和资料外，还放着几本厚厚的杂志和类似小说一样的书籍，看来本庄老师，真还有点老师的模样，很喜欢书籍。其实后来我才知道，本庄老师在这家日资企业也是“打工者”，在公司已做了五年的技术管理者，他之前的身份，是日本某高中的老师，这么看来，他喜欢公司上上下下，都称呼为本庄老师，就不足为奇了。当然，在日本和西方，老师，是很令人羡慕和尊重的职业，也有这方面的缘故，这是我后来瞎琢磨的一个理由。

  和自己的直接上司本庄老师见完面后，我跟着小曼翻译，去了隔壁，我日后的办公室。

  进了屋子，中间是一张长方形会议桌，桌面当时铺了几张图纸，似乎有人刚使用过。门的左右两侧，是两排办公桌和相应的椅子，后排顺墙排开一溜的资料柜。环顾整个房子的地面，是地砖铺设成，洁净而又明亮，和屋子敞亮，匹配很是得体。在我进去的时候，东西各三个位置上，都已经坐上了同事，他们已开始了工作，有埋头写着的，也有拿着眼镜框架和一些零件在摆弄的……。其中，有两个同事，当我和翻译进门的时候，他们目光和我撞了个正对。

  小曼领我到屋子中间的当间，又开了她清脆的声音：“同事们，从今天起  我们部门迎来一位新同事，就是薛工”。她很礼貌的手示意朝向我。

  咦！原来这里的同事之间，无职务的，都这么称呼，某工，又长了回见识。

  她顿了一下说：“刚才，本庄老师安排薛工的位子，是南面后排一个，工作嘛，日后，在这里从事设计和图纸审核工作，请大家欢迎！”。

  呼啦啦，几乎都起身，有两位同事还离开了座位，移动身子到桌子的侧面。一阵呱啦呱啦的拍手，弄的我一时还怪不好意思的，环视和微笑着，目光一一扫过每一张脸，同时，自己连声道：

  “请大家多多关照！”。

  我说完这句，才觉得自己特滑稽，咋有点象电影里，日本人说话的劲头。几乎我语音刚落的同时，立刻，引来大家一阵哄堂笑声，两个女同事，甚至还手掩嘴巴，笑弯了腰。后来，每每想起这桩滑稽的往事，觉得自己，当时特傻和二。哎！谁让这是家日资企业，一时都不知道，该如何说话了，可谓急中生愚。

  这就是入职后，我，第一天上班、第一次见领导、第一次与同事们见面的过程和场景。

  随后，我去内务部门，领了自己的绘图工具和办公用品，开始了自己在这家日资企业的上班过程。后来，在一系列的日常工作中，才逐渐了解到，这家日资企业，是当时世界排名前五的中高档眼镜架制造工厂，它所生产产品，全部针对的是欧美客户，产品价格从一百美元到两千多美元不等，眼镜架子的材质有铜基、钛合金和复合等材料，而且原材、毛坯，全部来自日本本土。工厂里的生产组织，也秉持着日本企业管理方式在运行。整个产品的生产过程，大致分为下料、基材成型、细材成型、电镀光饰、装配、丝印和包装等七大部分。依照这样的生产流程，公司运作生产管理，自然分了七个相应的主要车间，再加上品质课和企画课，总共九大职能部门，当然还有公司财务、人事和保卫课及保障课等，这就构成了公司的全部内容。

  在最初的几天，我们部门的副课长张新星，一位和我同龄的陕西汉中老乡，他只要去各部门和厂外协作单位处理技术问题，总要带上我。一则是让我认识整个生产环节，另外，要我尽快熟悉各部门的技术负责人，以便尽快流程和程序上工作上手。就在这样的技术沟通和日常业务奔波中，不但逐渐和各部门的技术骨干和人员建起了了解，同时，也从他们那里学习了很多的业务知识，与各部门的日方管理者，也得以有了平日的交流。

  其实，在那段开始的日子，逐渐佩服了日本人的敬业精神，以及他们近乎工作狂的忘我态度，而且，在这些日本中层以上人士的身上，看到了他们对待工作严谨、执着、一丝不苟和每事近乎亲躬的精神。中间有个细节，特让我感动，和触及我的内心，就是不管公司的日本高层，还是企业负责人，只要他们有空闲的时间，都不会在自己岗位空闲，和浪费多余的时间，哪怕是和自己不相干，也都要亲为，而别人并不认为你在争夺什么，反而感谢你在帮助他或她。记得有次，我在办公室做完了自己的案头工作，本庄老师就进来了，他倡议手头工作松散的本部员工，跟他一起去装配线，帮助其他部员工搬运货物和包装作业。日本人管这叫区内协作互助，是一种发自内心的支援，有类似现在的义工举动，这些，着实让我吃惊和感动。在那天和随后，常态化的工作中，本庄只要有空闲，哪怕是处理问题的当间，都会看到他，以及其他部门中层管理同胞，在工厂义务的干和自己不相干的工作。有了这种态度和精神，我也逐渐发现身边中方的管理人员，也在不自觉仿着他们。尽管在工作闲暇，大家总会有一些抱怨和意见，但只要在当班，这种情景在工厂每个角落，都是一种常态。这样半个月下来，我也觉得到工作的压力和辛苦，强度和平时的紧张程度，让人有时也会生出了一些焦虑，和工作中的惴惴不安，因为平时你都要有眼色才可以，总觉得身后，有双督促的眼睛，在无形的盯着你，压力不是大，而是逐渐很大。

  另外，日本人也很注重员工学习和自学，他们提倡员工在工作中学习和应用日语，当然，他们也在学习汉语。在我上班第三天，部门就发给我个单放机，当然，这是入职职员级别都有的“福利”，还配有日语常用语册子和磁带，工作中提倡日语交流，就连公司接电话，也要先“莫西、莫西”（日语谐音），不建议拿起电话，喂喂的。还有，就是至少每日早，第一次见到本庄或其他日本同事，总要先“奥哈吆靠瑟吆嘛斯”  （日语谐音），或者“靠瑟吆嘛斯”  （日语谐音），就是这两句，也是要分时间段合理使用，前者正式和早上第一见面，后面一句，就随便点等等这些。那些日子，可是折腾了不少花花肠子。除了平时案头工作，和做厂内义工外，本庄老师，还喜欢给我们出一些数学方面题做，毕竟是老师出身，总要考考学生，哈哈！记得有道题，直到我离开这家公司，也没认真解出来，些许是自己当时没使劲吧，是出于礼貌，在本庄老师布置的时候，装模作样认真了一下。现在，还清楚记得那道题，是以正方形的每个角为圆心，边长为半径画半圆，求中间共同围成区域的面积。

  工作的第二天，我就利用中午饭的一小时空闲，在厂门口，搭摩的去了该镇上的邮电所，在排了近乎五分钟的队后，终于挂通了给西安爱人的电话。电话，是打到岳父家一楼邻居家，让孙叔给喊爱人下来接的电话，那时候，岳父母家还没有装电话。我简单的说了一些这边找工作经历，主要是让她们都放心我这边，另外，也想听听孩子的声音。女儿，那时是她姨妈抱下来的，电话那头，还不会说太完整的句子，但爸爸妈妈之类的语言，已经很是熟练了。爱人告诉我，她们在家都很平安，要我在外多注意安全。由于是人家的电话，所以有些话，也不好意思再多说，其实，已经很感激她家的邻居了。随后的日子，有些什么事情，除了上班时间打电话到爱人办公室外，也有数次，利用吃饭的时间，打到这邻居孙叔家。打完电话，我也顺便把给爱人写了比较详细经历的信，投进邮电所的邮筒内，这就叫牵挂。

  说到日资企业，随后上班，我翻译日本图纸，并转化到中国标准，因为这里的生产作业卡，是给普通中国员工看的，所以日语图纸转化，也是一项工作。另外，也会将图纸产品制作成过程分解，并经常去生产线，有疑问的去解释，这也是我们一项常态化的工作和内容，他们管这叫现场服务。随着两周工作的开展，我也基本进入了角色，最初的紧张和压力，也慢慢的习惯了起来。这里的日本管理干部，每周六下午，都要集体去香港过周末，还据说，本庄的妻子和女儿都在香港居住，所以周六下午，他们就离开公司了，这时候，整个工厂没了日本人，基本就由中方中层经营，大家都觉得，头上轻松了许多，也不用装模作样去现场耗着。于是，更多的是在办公室，除了手头的工作继续外，也多了一些又说又笑的气氛。另外，也会利用工作的联系机会，去别的部门中层管理者那里，和他们说点别的话题，已算是很奢侈的事情了。

  这些日下来，觉得日资企业还是管理严格的，中间有些措施，在我看来近乎是没有人性味道，比如说门禁制度，每次上、下班，门卫都对着每个人的身体，用探测棒，从上到下刷一遍，有点像进飞机场安检口的情形。因为据说，经常有部分员工，偷拿公司的眼镜框，所以，才有了这样的防范措施。每次我上、下班，都觉得很让人失去尊严，有时候，还会有日方的管理者，在一边站着看，我对这特反感。每当此时，总能浮现出抗战电影里，汉奸卡着门洞，搜国人身体，高傲的日本兵，在一边耀武扬威的神态。这件事情，近乎没有顾及到全体的尊严，每次我都觉得特伤感，也很不舒服，在心里惊诧我们这些打工者，竟也能如此的习以为常。渐渐的，我开始讨厌起这家日资企业来，其实，更多还是觉得自己的专业没有在这里有发挥的机会，就是平日和一些小零件打交道，没有设计和自主发挥的余地，而且，他们所用的所有模具和工具，都是在日本设计的，即就是模具和工装的维修，也是要拉到香港去处理。在日本人的骨子里，他们压根不相信我们中国人，我们只在关注装配线上，或者说是维持生产进行的工具，有些图纸方面的见解，都没有你发挥的余地。还有，就是自己想从事的塑胶工艺和学习模具的知识，这里也没有涉及，倒是经常更多的纠缠在包装的涂涂改改中。

  那时，我们五个人同时进厂，却最先辞职离开公司的，就是东北大学毕业，被分到电镀课的田广林。其实，在下班的宿舍或者上班去他工作场地的时候，也慢慢体会出了他更多的是抱怨声。因为偌大近乎一千平米的电镀车间，就两个操作工，还有和比他早来的两个技术干部，再外加一个日本管理者。他经常要在清洗线上，提清洗的蓝子或调配清洗电镀液体，因为清洗和电镀的车间，经常都是很潮湿的，而且属于有害工种，在那里呆的时间久了，味道很大，虽然有通风设备，但还是味道很刺鼻，特别重的氨水味，和无法形容的味道。其实，后来我们也知道，这样的电镀和清洗线，虽然自动化程度很高，每个电镀和清洗工艺的节拍，全是电子控制，但还要很多中间的手工操作。他们两个人一班，一个普工一个技术骨干，加班几乎是惯例。另外，据田广林讲，他的那个日本干部，很是挑剔，说话也没有我们本庄老师那样客气，他，逐渐受不了那样的用工方式和强度，所以在工作两周后，他就递交了辞职书，离开了公司。

  之前，毕竟我们经常下班一起出去，和常在一个桌上吃饭，他的离开，也让我们其他四个很是伤感，至少平日里，宿舍里少了一个打牌的搭档，也少了每周六或周日足球场上的一个玩伴。但我们私底下都知道，他是已经找到了一个港资化工企业，应该不算失业。他走的那天，我们几个下午下班，把他送出了公司大门，大家一一握手，道别，更多是相互的祝福，这是第一个突然相遇，又忽然消失在我视野中的工友。第二天，他的离开，也让我饭桌上少了一人，心里不觉凉凉的。是呀，铁打的工厂，流水的工人，我这么改了一下这句话。也郁闷了一中午，这也加速了我想离开这家公司的想法，所以，从第二周开始，我就留意当时图书馆里报纸的招聘信息。没事情的时候，也利用办公室的外线电话，偷打出去，咨询欲招工的企业，逐渐的，也有了几家备选的工厂（东家）。其实，我们同进来的几个，逐渐都有了想离开这家日资企业的想法，一则觉得这家企业没什么技术含量，二管理又严格，压力太大，三不能容忍经常下生产线，去同普工同劳动，四看不惯日本人的趾高气扬，和不把国人放在眼里。其实，后面这点，也许是民族情结作怪的缘故，估计也有这部分的理由，在里面，至少，他们不会信任我们，尤其是技术方面，认为我们的很多想法都是低能的。


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