“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”

  “我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”

  “但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”

  “我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”

  “我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”

  “接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”

  “我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”

  “这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”

  “生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”

  “好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”

  对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，

  陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。

  再加上前段时招聘的泉城大学生，

  他们来到食品厂实习，

  在跟陈勇做实习总结汇报的时候，

  也从他们那里了解到了一些食品厂，

  他之前没有发现的问题，

  只不过因为有一些事情耽搁了，

  并没有第一时间过来处理。

  通过与唐玲玲还有财务部门的了解。

  目前食品厂的经营稳定且良，

  那在这个基础上，

  就不得不进一步让食品厂变得更好。

  那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。

  陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。

  肯定是存在这样那样的问题，

  但是他更想亲眼看一下。

  是否这些问题是普遍的现象还是个例？

  如果是个例的话，

  就找到相关的人员，

  点对点的去解决就可以了，

  如果是普遍的现象。

  那就需要真正的进行一次厂区的改革，

  只有这样不断的去完善。

  食品厂才会变得越来越好。

  才会能够让永盛食品这个品牌，

  走向更广阔的市场。

  刚来到生产车间，就发现了这么多问题，

  陈勇还是很不满意的，

  再加上昨天被宋敏一家人给气着了，

  心中还有一些火气。

  于是就有了这一次，

  临时来生产车间低调走访的安排，

  当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，

  其他部门同样也有问题。

  所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。

  让其他部门也自查自纠，

  发现问题去解决问题。

  所以陈勇让行政部门的人，

  通知各部门的领导，

  一起参加生产部门的会议。

  杜文利也是知道他们部门，

  存在这样那样的不足。

  但是因为最近销售部那边，

  要的订单比较多，

  大家都是加班加点干。

  也没有任何的抱怨，

  他也不好过多的说什么，

  但没想到今天这么寸，

  被陈勇给逮个正着。

  通过对李飞的审问，

  才知道就是这个家伙，

  被陈勇给抓了个现行。

  让他们生产部门，

  存在的问题暴露在厂长的面前。

  陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，

  因为大家觉得他是个能人，

  能够带领食品厂走向更好的未来，

  让他们的生活得到彻底的改变，

  所以说陈勇一怒，

  每个人都胆战心惊。

  他们也知道，

  陈勇并不是那种务虚的人，

  他是那种实实在在，

  有问题解决问题，办实事的人。

  糊弄这一说，

  在他这儿是行不通的。

  所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。

  把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，

  只有这样，

  才能过了陈勇这一关。

  当然啦，

  作为工厂的日常管理者，

  王长春也需要承担一定责任。

  只不过昨天他妈王刘氏，

  在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，

  对陈勇有所帮助。

  所以陈勇也不会太过为难王长春，

  只是在会议前面，

  对王长春做了一些口头上的警告。

  让他在管理整个厂子的过程中，

  除了把握争取的方向，

  要保证各个部门，

  都朝着同一个方向去努力。

  同时，

  也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。

  不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。

  要不然设置这个副厂长做什么呢？

  王长春面对这样强势的陈勇，

  其实内心还是有些恐慌和不安的。

  生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。

  刘军也不可避免的被陈勇进行警告，

  他爸是卫生部部长，

  难道刘军一点的卫生的安全意识就没有吗？

  就不能把他了解到的卫生的相关政策，引进到公司吗？

  其实用这个角度来批评刘军，

  着实有点牵强，

  毕竟刘军也不是在生产车间，

  但他感觉到陈勇今天身上散发着一股戾气。

  也不敢直面他的锋芒。

  只能点头称是，

  回头去找他老爸要一些相应的卫生许可的标准。

  看如何何移植到食品厂的卫生规范制度上来。

  不到半个小时，

  要开会的人都已经坐满了。

  会议开始后，

  陈勇并没有一上来就对着生产部门开炮。

  而是肯定了大家这段时间的付出。

  不过在这个工作中也暴露出来了很多的问题。

  然后就讲了今天去生产车间看到的一幕幕，

  在这个过程中，

  陈勇反复强调他们的食品，

  是要吃进肚子里的产品。

  干净卫生是最基本的要求。

  那作为生产车间的员工，

  不讲究卫生，这是他不能接受的。

  所以他就开出了第一个处罚，

  那就是扣除李飞一个月的工资。

  同时也扣除生产车间负责人杜文利杜总一个月的工资，

  其他部门也要引以为戒。

  以后每个部门员工犯了错，

  他的直属领导，也要跟着一起受罚，

  实行连坐制，

  惩罚不是目的，

  是为了让大家养成好的工作习惯。

  接下来陈勇提出，

  要打造整个东海市第一个无菌生产车间，

  而对于无菌生产车间，

  在当下大家没有这个概念。

  看着一双双迷茫的眼睛，

  陈勇给大家详细描述了无菌车间，

  到底是什么样的。


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