随着顾林萱继续学习继续研究。

每天家里，学校，实验室，三点一线，偶尔还要去中科院露个脸，开个会，汇报一下自己的学习工作情况。

日子虽然有些枯燥，但对于顾林萱来说却觉得更加充实和丰富。

而在不知不觉中，顾林萱并没有发现，楚云泽也越来越忙。

在某一天，改革开放的号角忽然被吹响，随之而来的经商热潮席卷着每一个角落。

一时间，到处都能看到胆子大的小商小贩出现在街头巷尾。

火车上朝气蓬勃的年轻人不辞辛劳的背着，扛着大包小裹走在拥挤的人群里。

这时候出门已经不需要介绍信，粮票，油票……各种票都失去了它们原有的价值，彻底退出了历史的舞台。

与此同时，楚云泽也开始大刀阔斧的拓展自己的事业。

梁子华亦步亦趋的跟着楚云泽，看着他的背影欲言又止。

楚云泽头都没回，就知道他想要说什么？

“把工人全都留下来是因为他们都是老工人了，对厂里的每一个车间跟机器都极为熟悉。

就是那里有螺丝钉松动了，他们都能听的出来，有了他们这个厂子才能继续转起来。

……而且我们刚刚接手，马上就大刀阔斧的改革，并不能带来更好的效益。”

裁员并不是解决问题的最佳方式。

这样做只会导致工人整日担忧自己的将来，根本无心工作，从而生产效率下降。

相反，我们应该想办法开源，积极寻找新的业务机会和市场需求，这才是经营公司最好的手段。

梁子华有些着急。

“这个我明白，可那厂里也有不少拿着工资不干活的，那种人咱们也不能白养着他们吧？”

原来都是国有企业，大家都是端着铁饭碗，干多干少一个样，反正工资照发，福利照拿。

可现在不同了，他们签了承包合同，以后厂子里都是自负盈亏。

不趁着现在这个时候跟厂长谈条件，剔除一些占着茅坑不拉屎的，难道还要白留着他们？

那他们有多少钱也不够往里搭的啊。

梁子华能想到的，楚云泽又怎么能想不到？

他看了一眼梁子华不解的神情，笑着说：“你先别着急，咱们一步一步来。”

他既然这么做了，自然有他的道理。

厂里确实有不少凭着关系，或因国情而遗留下来的问题人员。

他也不是没办法把他们都弄走。

后世企业对于员工的管理情况已经达到了一个异常精细的程度。

各种手段层出不穷，规章制度也变得越来越严格和复杂。

想开除一个人有的是办法和理由。

但他并不愿意这么做，他甚至还想招更多的人进厂，因为这代表着有了高效益和高收入。

他需要更多的人为他制造更多的产品，在满足国内需求的同时，他想把自家的产品卖到外面去，成为他们的供应商。

不过真有那种一点力不出，一点活不干的人，他也不会惯着就是了。

毕竟他不是真正的慈善家。

总之，就一句话，能干者居之。

“……通化电子厂的承包协议已经签好，你现在去机械厂找郭厂长，跟他谈一下，要他单独给我们一条生产线生产我们的东西。

把要求告诉他们，图纸和机床让他们调试好了就跟我们说。”

现在是开放的初期，随着人们生活水平的提高，电子产品逐渐打开了市场。

收音机，自行车都已经不是什么稀罕物了。

电视，冰箱才是他们装点门面的必需品。

不过因为工业和科技水平相对落后，无法满足日渐庞大的市场需求，所以，进口电子产品成为了主要上进口货物。

占据了市场上的大部分份额。

但对于楚云泽来说，并不存在技术难题。

顾林萱早早的就把彩电和冰箱这类产品摸透，他缺少的不过就是一些主要零件和工人的组装技术。

组装技术不难学，难的是他如何获取其中最关键的零件。

由于国内工业制造的水平跟不上，没有相对应的图纸和机床，他所需要的关键零件根本无法生产。

所以，早在一年前，他就通过一些特殊渠道，找到了国外的制造工厂，按照顾林萱给出的图纸，定制了一大批的零件。

只要国内的机械厂把其他相关的配件生产出来。

他就拥有了一条自己的生产链。

唯一比较可惜的是，他不能亲自去，因为作为中科院科研人员的家属，没有特别批示是不能出国的。

这样就少了很多的商机。

所以，有机会他要培养出一个会外语，又可以独挡一面的人才来。

梁子华也明白楚云泽的意思。

他迅速说道：“行，我曾跟郭厂长谈过，他说，有些零件的生产机床都是现成的，就是没有也只需要微调，不算麻烦。

但是有些可能他们的厂里机床做不来，要去魔都的机械厂去找一找。”

楚云泽想了一下。

“好，那你先做好你手里的事，魔都我写信给辉叔，让他跑一趟。”

“那电子厂这边……”

楚云泽启动车子朝着

“电子厂这边先让他们干着，按照以前的订单继续生产。

等回头出一个规章制度……这个等我把货接回来再说。”

这几天他要去一趟南边，他定的材料一个月前出发的，估算着差不多这个时候就要到了。

把这个接回来，他才能放开手脚干。

而且他联系的那个人这次也随船而来，他要去见上一面，看看他可不可靠，有没有继续合作的可能。

……

楚云泽走了，通化电子厂的人炸了锅了。

果然就像楚云泽所说，一开始听说厂子要承包出去，每个人都在担心自己的饭碗还能不能保的住。

因为不止他们一个厂在变革，亲朋好友也有不少都面临着这样的问题。

他们听说，有的厂被承包时要求减员达到三分之二。

要是厂里不同意那就不承包了。

可没人要，厂里又没效益，没效益厂里就发不出工资，所有人都跟着喝西北风。

所以一听说自己厂子也到了这一步，他们都慌了。


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