“我记在心里了，胡工。”

  陈建业认真道。

  两人又在车间走了一会，四点钟的时候，陈建业跟胡唯中说要去找莫主任。

  “你去吧，跟领导说话客气点，你年轻有为，领导肯定愿意支持你。”

  “别一副领导该给你办事的姿态，咱得心里明白，领导不欠咱的。”

  胡唯中又道。

  “嗯，我知道的。”

  “胡工，明天我再来找你。”

  陈建业摆了摆手。

  胡唯中看着陈建业走远，嘴角翘起一抹笑容。

  胡工，胡工，这称呼真好听啊。

  可惜，他也和他师傅一样，无法突破工程师这一关壁障。

  到现在还是个胡师傅。

  咚咚！

  陈建业来到莫庆有办公室前，敲了敲门：“莫主任，是我，陈建业。”

  “哟，建业来了，进来吧。”

  “有啥事啊？”

  莫庆有热情欢迎。

  “莫主任，下午我和胡唯中胡师傅了解一下钳工的后续工作，主要集中在创造优化这块。”

  “我需要了解车间的运行情况，哪里有问题，我就解决哪里，希望得到你的支持。”

  陈建业简单介绍。

  “好啊，你需要我给你什么支持，尽管提。”

  莫庆有呵呵一笑。

  抛开陈建业身后的靠山，莫庆有对陈建业也很有好感。

  年轻，踏实，肯干，成长迅速。

  哪个领导都喜欢这样的年轻人。

  “我想要参加车间每天的早会和晚会，最快的了解车间运行情况以及生产难点问题。”

  “另外我希望莫主任特批，给我调动其他技术能手的权利，如果遇到比较难的攻坚问题，我需要其他技术人员的帮助。”

  “当然，我会提前给您汇报，征得您的同意之后，再调动人手进行工作。”

  陈建业说道。

  “第一个完全没有问题，你加入进来旁听就行。”

  “第二个我可以给你特批，不过我有条件。”

  莫庆有稍微想了想，脸上依旧是一副平淡笑容。

  “莫主任您说。”

  陈建业连忙道。

  “我给你调动车间内技术能手的权利，你也得干点实际行动出来，要不然大家伙都得说我偏袒你。”

  “一个月时间，你干出一项让我能够向厂长汇报的工作，我便准许你继续调动其他人。”

  “要是做不到，我要收回给你的权利，不能让你胡作非为。”

  莫庆有说道。

  “完全没有问题，谢谢莫主任的支持，我肯定干出成绩，不辜负您的信任。”

  陈建业满口答应下来。

  对他来说，莫庆有提出的条件根本不算条件。

  要是一个月时间，他都无法完成一项创造性的工作，不用莫庆有说，他自己都没脸干下去。

  钳工也没有机会突破到LV8。

  “好，小伙子有志气，我很喜欢。”

  “你别走了，等会各个工段领导上楼开会，我刚好跟他们介绍一下你。”

  莫庆有笑着道。

  四点二十，车间的管理人员纷纷上楼。

  陈建业认出了好几个领导。

  例如管生产线的几个工段长，还有管各个技术组的工段长。

  几个领导提前上楼，自然不是白等。

  他们都有事情跟莫庆有汇报或者请示。

  例如车间的一些物资消耗问题，劳保用品发放问题，工人个人问题或者家庭问题等等。

  很多小事，车间的小领导就可以解决了。

  但是要给莫庆有汇报，让领导心里清楚情况。

  免得小事变成大事，莫庆有一脸懵逼。

  那底下分管的领导就干到头了。

  莫庆有批示了几个问题，目光扫了一圈：“都来齐了吧。”

  “今天我给大家伙介绍一位小伙子，钳工一班的陈建业同志。”

  陈建业起身，微微弯腰：“各位领导下午好，我叫陈建业，来自钳工一班。”

  所有人的目光都集中在陈建业身上。

  “建业了不得啊，今年三月初顶岗入职，现在才九月份，他已经是七级钳工的水平。”

  “进步之快，让我大开眼界。”

  莫庆有笑呵呵的介绍。

  有些小领导听过了陈建业的名声，知道有这么号人物。

  也有些小领导没听说过陈建业，看向陈建业的目光满是好奇。

  “我安排了胡唯中和易中海教导陈建业，希望培养出我们车间第三个八级钳工。”

  “建业以后跟我们一起开会，了解咱们车间的技术难点和问题，你们有什么技术上的事，可以找他。”

  “另外，为了配合建业的工作，我特许陈建业同志有调动其他技术人员的权利，如果他干的好，我甚至考虑让建业带领一个特别攻关小组。”

  “你们都要配合，明白吗？”

  莫庆有最后问道。

  “明白。”

  “一定配合陈建业同志的工作。”

  “陈建业同志小小年纪，深得主任信任，以后前途无量啊。”

  几个工段长纷纷说着讨喜的话。

  花花轿子人人抬，能够干上领导，情商方面绝对够用。

  莫庆有明显是在推陈建业，众人心里清楚，自然捧着说话。

  “谢谢大家。”

  陈建业又微微躬身，表示感谢。

  心里对莫庆有很是感激。

  要是靠他一个人的力量，想要完成钳工七级升八级的任务，光是找问题就能让他焦头烂额。

  更别说找到问题之后，还得出解决问题的措施。

  如今有莫庆有几句话，陈建业能够调动车间的力量，对于完成任务也多了很大的信心。

  “行了，现在各自汇报一下今天的任务完成情况吧。”

  莫庆有把会议主题拉到正轨上。

  “主任，我们开卷工段今天开了.......”

  “主任，我们落料工段......”

  “我们电工工段今天出任务XX次，检查了XXX”

  各个工段长纷纷汇报本工段的工作情况。

  陈建业拿出笔记本，握着笔记录着。

  将一些自己可能会用到的信息记录下来。

  至于车间内的人事调动或者员工个人情况以及家庭情况，陈建业都没有理会。

  他现在的目标是创造优化类的项目，对别的情况不感兴趣。

  莫庆有听完汇报，提出了几个要求。

  例如要求开卷工段如何如何，要求电工班如何如何。

  几个小领导也拿出笔记本记录。

  二十分钟后，莫庆有宣布散会。

  一帮工段长纷纷下楼。

  “建业，怎么样？有啥收获没？”

  莫庆有笑着问了一嘴。

  “有收获，但不多，因为我是第一次开会，不知道之前的数据怎么样，也不知道车间产能提升或者工艺水平面临什么困境。”

  “接下来我想和各个工段的领导面谈，近距离了解工段的运行问题。”

  陈建业收起笔记本和笔，正色说道。

  “不错，你的思维非常开阔，关于车间之前的数据，我可以给你提供。”

  “至于车间的问题，得你自己和工段长去了解情况。”

  “我现在对你接下来的工作，越来越有兴趣了，希望你早点给我一些惊喜。”

  莫庆有肯定道。


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