第215章 改革后的顺畅
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临近年关。
但近一个月的时间里,嘉禾集团却发生了剧烈的震荡,高管频频出走,有的还反过来指责起了公司的混乱。
引来外界的窥视。
这个在今年做出了巨大业绩突破的农牧集团,似乎人心不齐。
事实却并不是这样。
郭阳一一组织了各个中高层团队谈话,聊起了家常,说起了公司对员工的规划,谈起了来年的在职分红计划。
分红涉及公司中高层管理人员与核心骨干。
只有分红权,但不用出资,而且是按岗位设定,不是按人来设定。
为了便于操作,激励周期暂定为一年。
分红的执行条件是公司达成预期利润目标,若激励周期目标未达成,该激励周期则不执行在职分红激励。
郭阳的这番谈话,算是给中高层团队吃了颗定心丸。
各个公司的利润目标计划也开始测算了起来。
张掖,天禾种业的分厂里。
尹小兵没想到自己还有这么风光的一天。
2002年底,因忍受不了国企的官僚作风,内部山头林立,再加上上升无望,还要被调到张掖新厂。
尹小兵离开了他奋斗了十几年的沙洲种业。
虽然从国企的种子加工厂生产经理,变成了才成立的私企生产经理,管理的还是辣甜椒蔬菜种子的加工分选。
但尹小兵却挺满足。
天禾给的工资高啊!
随后的三年时间里,他又体会到了收入节节攀升的感觉。
不同于沙洲种业只能在省内作威作福,员工福利每年都原地踏步。
天禾种业从辣甜椒种子起家,只第一年天椒1号和赤红1号就生产了27.5万斤种子。
有点用力过猛。
但产品的市场却遍布全国,当年就走完了小一半的货,只辣甜椒种子销售额就达到了近4000万元。
随后两年的扩张速度更进一步,天禾辣甜椒种子在许多蔬菜产地都打出了名气。
2004年,库存的种子基本出完,因为市场的局面打开,辣甜椒种子进行了提价,销售额提升到了7000万元。
同时天玉1号又站出来了,成为了天禾的主打产品。
今年更是丰收年,辣甜椒种子基本盘稳中有升,天玉1号火出了天际,几个种子新品也做出了产值贡献。
天禾的营业额达到了一个他不敢想的高度。
利润更是极为优厚。
尹小兵从他每年都在上调的工资来看,就能感受到公司的收入情况。
进入年底,当他还在期盼丰润的年终奖时,集团公司却开始了内部整顿。
让人心惊胆战。
好在他这三年一直恪守职责,常年是工厂生产线和家里两头跑,偶尔也就是去钓钓鱼。
最近又是种子加工的旺季,每条生产线上都显得很急躁,他不得不盯紧了点。
没心思关注别的。
整顿来得也快,结束得也快,让他不禁感慨老板的魄力。
这决策太果断,太迅猛!
随后又是一波人事调整,尹小兵没想到好事也落到了他的头上。
在董事长的办公室里,他的顶头上司严群竭力的向老板推荐了他。
老板和他谈了后,也决定任命他为天禾种业张掖分公司的总经理。
这是什么概念呢?
天玉1号的大半产能都集中在张掖,今年的2亿斤种子至少有1.5亿斤出自张掖分公司。
按产值算就是三十几亿!
薪资待遇也直接翻了倍,最最让他激动的是在职分红计划,天玉1号的潜力有多大?
他干了十几年的玉米种子加工,可太清楚了一款优秀品种的生命周期了。
何况天禾打击套牌的力度堪称是国内最强。
如今又回到了熟悉的领域,尹小兵可谓是充满了干劲,趁着年前还有几天时间,早早的进入了工作岗位。
兴致盎然的巡视着车间里马力全开的先进生产线,每一袋种子的入库声就是最悦耳的铃声。
在嘉禾的基层,迸发出的活力又是一番景象。
玉门。
小林是天禾玉门基地里的唯一女技术员,还是农大毕业的,年初的时候还被制种户给气哭过。
今天她却穿着蓝色的羽绒工作服,大摇大摆的从派出所走了出来。
其身后,还有几名男子在叫嚣着。
“高警官,太欺负人了,屁股上挂粪筐,屎壳郎坐粪车,这骂得也太难听了!”
“骂的是我们警察,又不是你,你急什么?”
“那就这么算了?天禾胡乱抬高制种基地价格,扰乱市场,现在农户又在闹。”
“那你得找镇上去,我们管不着,我只知道你们再不给农户结制种尾款,事情大条了,就该我们管了。”
一边说,高警官又看了眼走出门的几名年轻人。
暗自感叹,太TMD能说了,也不知天禾从哪里招来的大学生,吵架扯皮样样精通。
“麻袋绣花,底子不好。”
靠,就差怼着他脸说,你品德不行,制种基地的事你就是在偏袒他人。
当小林开着皮卡车,带着三实习生回到驻地时。
其他人围了上来。
“猛啊,小林,刚才高警官打电话来告状了,说你今天大闹警局,舌战八方啊。”
“搁古代,再怎么也是一个女将军。”
“MD,我最近也在天天和人扯皮,还好制种合同签下来了,生米煮成熟饭咯,现在就看他怎么闹!”
“这人升了官,是不一样了哈!”
“哈哈哈……”
熊兴等人都哈哈的笑了起来,几人都升了职,每个人都划分了一片区域。
不仅工资涨了,以后制种产量还直接和收入挂钩,产量超出预期,都有提成奖励。
遭了灾减产,只要不是人为的,工资收入也不会扣你的。
相当于变相的提高了一大截收入。
小林腼腆的笑着,个子小小的,在人群中丝毫不引人注意。
半年时间,不仅还完了助学贷款,有了积蓄,还独自负责起了一小块区域,人生的机遇谁也说不清。
实习生们也在观察着,实习了两三个月,工作环境确实不怎么样。
但福利待遇很诱人,公司未来的潜力也很高。
又一辆皮卡停在了基地的门口,官大员下车,冲实习生走来。
“准备一下啊,伱们实习生放假前,公司组织你们一起开个会,建议想留下来的都去听一听。”
……
九泉。
离春节假期只有几天时间,郭阳终于把公司的架构理顺了些。
但工作依然是生活的主旋律。
年前节假日的送礼又带动着河西乳业的销售额上涨了一波。
1月份的数据几乎是时刻都在统计,上半月的营收就破1.5亿元,而且势头很好。
河西牛奶价格贵在这时候反倒成了优势,人们更愿意接受越贵的越好。
不过河西乳业高价格的模式并不会常态维持。
今年投资的这批奶源基地的奶牛,因为以往吃的不是苜蓿,牛奶产量和品质离河西的要求有点差距。
经过几个月的调养,产量和品质都上来了,河西部分产品就可以降价,争夺市占率。
近段时间,郭阳也更多的把精力放到了种子加工上,和瞿阳、谢时杰、严群、余小川等人轮流到工厂巡查。
一抓质量进度,二抓安全,同时给员工鼓劲打气,也看看有多少人愿意留岗加班。
春节对国人是特殊的,即使有三倍工资,愿意留下来的也不多。
但年前这波进度算是稳下来了。
天玉1号和苜禾1号种子也趁着春运高峰期还没来,赶紧的又发了一批货出去。
丰凯农机的轮拖生产任务在11月份就已经提前完成,给天禾、苜禾各新增的一条生产线在这两天也完成了测试上线,投入使用。
同时扩建的大型生产基地应该也能提前到2月份完成,原计划是3月,相当于提前了一个月。
任务虽然还是很紧,但还不至于火烧眉毛。
郭阳也稍微松了口气。
同时又患上了严重的火力不足恐惧症,在丰凯明年的规划里,又多了条内容:成立单独的种机分公司。
另外无人机项目和惠农网网站也有了新的进展。
年会前,余洪海和杨成都会回总部,说说详细情况。
又处理完一份文件,郭阳才起身走了走,喝了口茶。
坐在沙发上的毕强不解的说道:“要不要把自己搞那么累?”
郭阳笑道:“还好,就像你喜欢翻山越岭去收集种质资源一样,我也享受这种感觉。”
“看你工作了几天,我感觉你就没停下来过。”
“那还不至于,最近有开始在锻炼了,你怕我累死,那要不要回来给我分担点压力?这两年收集的种质资源够多了吧。”
毕强笑道:“有你的资金支持,光买买买就是不少,但买的同质化太严重,很多都是同一个品种衍生出来的,还是要搜集野生种质资源才行。”
郭阳琢磨了下,三年时间,毕强跋山涉水超10万公里,收集了1000多万颗种子。
山林、水田、荒漠、戈壁、沙漠等区域都留下了他的足迹。
郭阳说:“你还是先回来把育种平台管起来,现在招了一大批才毕业的学生,发挥的作用还有限。”
“种质资源够研究很久了。”
种业公司的育种很多时候是一个商业化的育种平台,更考验的育种组织能力。
毕强回来管实验室,他也能放心的拿出更多的资源用于提升集团自身的育种能力。
毕强也没再拒绝,老实说,他有点跟不上他这个研究生室友了。
这三年他想做的事,也都做了,陕甘宁几个省区都跑了个遍,梦想也算是完成了小半。
但想到还没探索完的青藏高原,毕强提出了建议。
“种质资源再多也不嫌多,做基础研究,心里想的就是前人栽树后人乘凉。”
“青藏高原上的野生物种生长在高海拔、缺氧的恶劣环境中,拥有天然的优质抗性基因,但缺乏保护。”
“我曾经碰到过复旦大学钟扬教授和他的团队,他们也在采集青藏地区的种子……”
郭阳认真的听着,青藏高原有超过2000多种特有植物,其中肯定有没有发掘的种质基因。
对完善嘉禾的种质库的确是很有必要。
郭阳说道:“你说我们发布悬赏,会不会有点侮辱人?”
毕强揶揄笑道:“有点,复旦不差你这点钱,还不如直接谈合作。”
“那你去谈?”
(本章完)
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