第9章关系？

虽然说他是靠关系进来的。但是他自己明明就是有实力的。

只不过刘佳茵给他介绍了这个单位。所以大家都觉得他是靠关系进来的。

但是毕竟靠关系进来的这些人。

寻常人基本都会带有有色眼镜去观看他们，所以大家排斥也是很正常的。

但是含了还是不知道如何调节和组员们之间的关系，所以他很发愁。

于是这个项目过了一周还是没有明显的进展。

周末，刘佳茵和李笑笑两个人约天辰一起出来吃饭。

因为刘佳茵和李笑笑得知天辰接了那个项目之后。

觉得他会比较忙，所以，他们三个有好一段时间没有一起吃饭了。

而且这段时间两人也有比较忙的工作。

正好这周她们两个工作没有那么忙了。

他们也想知道天辰这个项目进展得怎么样了于是两人一起约了天辰出来吃饭。

在吃饭的时候，刘佳茵问寒了，说到：“弟弟，你这个项目最近进展的怎么样了？

最近你佳茵姐和笑笑姐的工作都比较忙，所以没有时间问你。

今天正好有时间了，你说说最近进展的怎么样了吧？

如果遇到了什么，难题我跟你笑笑姐都可以帮你。”

“对呀，我们好一段时间没有联系了，你这个项目怎么样了呀？怎么都没听你提起过？”李笑笑也让这个项目。

天辰听了，说道：“姐姐们，这个项目没有很明显的进展。”

刘佳茵和李笑笑，两人听到这个项目没有进展就很疑惑。两人问道。：“怎么会没有进展呢？你们不是已经一起弄这个项目一个月了吗？

你们的期限也才六个月呀。你们到现在都没有进展，而且这都已经过了一个多月了。你们的效率很低呀。

你们这样，到时候如果没有完成工作，怎么跟客户交代啊？

如果有什么问题，一定要来找我们呀，我们也可以给你帮助。”

喊了听了。就对两人说道。：“倒不是，我们工作效率有问题。就是我们成人之间的矛盾，问题才影响了工作。”

于是天辰就把工作上的事情给。刘佳茵和李笑笑讲了一遍。

李笑笑和刘佳茵了解了情况后，两人都陷入了沉思。

她们两个都是从职场过来的人，所以她们很快的就意识到。

成员们对天辰，明显是觉得他走关系进来的，就带了有色眼镜来看待天辰。

所以成员们故意和天辰唱反调。但是毕竟大家都是组员，而且又在一个项目工作。

如果关系搞不好的话，也会影响到这个项目地成果。所以做事情也不能太绝对。

如果用强行压制的方法，组员们很有可能会通通去举报高管。

这样寒冷，好不容易争取过来的机会就会被撤掉。

所以天辰才觉得组员的关系十分难搞。

于是刘佳茵和李笑笑，两人听到了天辰的诉说之后，给天辰了一些建议。

李笑笑说道：“弟弟，你的专业知识不是很强吗？你抽个时间在组员的内部自我竞争一次。并且考题都是随机出的。

如果你的专业知识都比他们强的话，那你就继续做这个负责人，如果你输了，那，你就让给赢的那方做负责人。”

天辰听了，就采取了李笑笑的建议。

天辰采取了李笑笑的建议。于是第二天，他就迫不及待的来到了公司。

天辰等到大家各就位之后，就对大家说：“成员们，我们今天不探讨什么项目了，我们今天来个比赛吧，刷刷气氛。

至于比什么呢。其实我知道，大家对于我进公司和做这个负责人都有不服。

所以我们今天来比一场专业知识。我挑战你们所有人。

如果你们所有人出的题目我都能答得上来的话。

那么我就继续兼任这个项目的负责人。如果我答错了你们其中任何一个人出的问题。

那么。我就将这个负责人的位置给让出来。随便你们，谁来做都可以。如何？”

组员们早就对这件事情有很大的不满，只不过一直都忌惮于天辰不敢说出来。

他们本想一直拖到高管们强行换掉负责人。

没有想到天辰，就这么直白的说了出来，还提出了挑战。

既然能更早的换掉负责人，组员们当然很高兴。所以大家都欣然同意。

于是，这场比赛就开始了。

能参加这个项目，地组员都是有一定的经验和能力的人。

所以他们出的题目都有些刁钻和好困难。

十分钟后，所有人都将题目给了天辰。

天辰开始作答。

一个小时后，天辰做完了所有的题目。

他卷子的题目分别给了对应出题的人进行评价。

但是很令人震惊的是，天辰的解答都十分完整和正确。

就连有一两道特别刁钻的体天辰都能用另外一种角度给他完美的进行了解答。

而且他们中间有一位是在这个专业上做十年的老人，他的经验和能力是全组都公认的。

原本大家是想把天辰换掉之后将这位推上了来的，没有想到天辰，居然能把他的题目给解出来。

所以大家都十分震惊。

良久，那位资历较深的人。站了出来说道。：“天辰，对不起。我们不应该带着有色的眼睛来看待你的。你的成绩我很佩服。

我也相信你可以带着我们将这个项目走到更高的一个境界。”

于是，组员们也没有再出声反对了。

毕竟天辰都比得过资历这么深的人。

他们还没有这个勇气与。这位资历较深的人进行比赛。

更何况，那位都已经承认了寒冷的实力。

就更没有人再说什么了。于是，天辰走后门的这件事情终于被自己洗白了。由于大家没有了些利益的矛盾，他们的项目反而进展得非常顺利。

而且天辰给的意见，有些都是关键点。

于是才短短的三个月，他们的项目就有了一个质的飞跃。

高管们看到了他们的项目进展得如此迅速。

就以为他们前面是为了积攒知识，然而厚积薄发。

当各位高管们，本以为他们项目可以提早一到两个月就交给客户的时候。

天辰却又在向高管们提出了一次建议，他和组员打算把这个项目在往深的探讨一部分。

然而，这一次天辰的提议，组员们都没有意见，反而还十分的赞同。


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