“你为什么会选择高盛？”

　　蔡金勇盯着办公桌对面那个神色平静的年轻人，下意识地问了一句，话说完，他感觉这个开场白很不专业，然而心底却莫名地想起了一些往事。

　　这个场景是何其的相似，蔡金勇突然记起来，他人生中参加的第一次面试，那个白人主面就是问了这样一个看似无谓的问题，只不过是把高盛换成了WB。

　　当时自己是怎么回答来着，蔡金勇稍稍有点走神，十几年过去了，他发现许多事已经记不大清，可有些却怎么也忘不掉。

　　陈乔山没有发现面试官的异样，他觉得这是一个很老套的问题，没有什么压力，他有过参加面试的经历，也做过面试官，对这个套路很是熟悉。

　　当然，差异肯定还是有的，高盛毕竟不是随便什么公司都能比较的。

　　“因为专业。”

　　陈乔山的回答很简短，作为过来人，他有一千种说辞能把这个问题应付过去，不过他并没有这样做，自己的短板很致命，想通过面试，就只能另辟蹊径。

　　蔡金勇仅是稍一走神，职业习惯很快就让他的注意力回到当前的面试环节。

　　听到对方的这个回答，他有些迟疑：“major？”

　　陈乔山知道对方误会了，以为他是因为主修金融学才来高盛，他马上做出了更正：“NO，professional！“

　　蔡金勇心里稍稍有些惊讶，一个很无谓的问题，没想到对方给出一个很有意思的答案，他下意识地追问道：“你能解释一下吗？”

　　“因为专心，所以专注，因为专注，所以专业，而高盛就是一家专业的金融集团。”陈乔山张口就来，一点犹豫都没有。

　　后世的鸡汤文满天飞，要解释太简单了，他可以唾沫横飞地说半个小时不带重样的。

　　蔡金勇心里的惊讶又加深了几分，不过面上并没有什么变化。

　　如今这个时代，鸡汤文化还没有兴起，人们对此几乎没有免疫力。

　　蔡金勇自然也不例外，他对这个答案很满意，不过职业习惯让他本能地提出了质疑：“金融不需要创造力吗，太专业难道不会让你的思维固化？”

　　陈乔山心里有几分无语，不管是跨国投行还是国内的金融企业，对于一个基层员工而言，最重要的就是专业和职业。

　　创造性思维？这是普通员工需要的吗？

　　要是哪个刚入职的新人表现得太过有想象力或者是创造力，做事天马行空，估计连实习期都过不了，就得收拾桌子滚蛋。

　　金融行业里，创造力那是上高层该考虑的问题，底层人员老实地当牛做马就成。

　　金融行业看似高大上，其实很多部门开展的都是劳动密集型业务，除了对业务水准有要求，其他的跟富士康的流水线也没多少区别，每周动辄70个以上的工时。

　　加班是家常便饭，考验的是从业者的耐受力，说白了就是专注度。

　　“高盛愿意鼓励员工创造性地进行工作吗？”陈乔山语带调侃地问道。

　　随着对话的深入，他的心态逐渐放松下来，这份实习并没有想象中重要，陈乔山也不是势在必得。

　　高盛学堂毕竟不是正经的实习机会，他也不需要以此来美化自己的履历。

　　毕业前集齐高盛、麦肯锡、大小摩的offer，虽然说出去很有面子，但这些不是陈乔山所追求的。

　　蔡金勇知道自己问了个愚蠢的问题，他能感觉出来，面前的年轻人跟自己有明显的差异。

　　蔡金勇发现，跟国内第一代金融从业者相比，陈乔山更自信也更善于表达，他心里清楚，自己当年的表现远不及对方，不过他并没有轻易下结论。

　　“高盛鼓励员工保持创造性的思维。”蔡金勇自然要维护高盛的利益。

　　他心有定见，眼前的年轻人不是看起来那么无害，不光是今天的几个问题，陈乔山对联想并购的猜测还曾在高盛内部引起过一阵波澜。

　　出于好奇，蔡金勇看过陈乔山往昔的所有文章。

　　眼前的这个小师弟胆子很大，拉大旗扯虎皮的事没少干，他也承认，陈乔山很有金融天赋，不过保尔森所说的经济学直觉，倒是暂时没有发现。

　　蔡金勇并没有纠结刚才的问题，他从办公桌上抽出一份报纸，随意扫了一眼，就把一个版面折起来摊在桌上，推给了陈乔山。

　　“你对这个消息有什么看法？”蔡金勇指着一条新闻问道。

　　陈乔山发现面前是一份《证券时报》，这是国内的四大证券报之一，在当前属于必作的功课。

　　顺着蔡金勇手指的方向，陈乔山注意到，那是一则简讯，《联想集团宣布裁员500人》，内容也很简单，没有过多的赘述。

　　联想集团今日凌晨对外宣布，集团业务将进行战略性调整，拟撤销研究院和服务器研发部门，裁员预计超过500人，其余人等均将转岗……

　　寥寥几十个字，陈乔山瞥了两眼就看完了。

　　他有点惊讶，没想到历史上的联想大裁员就发生在今天，更没想到的是，蔡金勇会选了这么一个面试题。

　　陈乔山面带疑惑地看了对方一眼，蔡金勇神思不动，直接问道：“有问题？”

　　陈乔山轻轻摇了摇头，简直太没问题了，没有比这个更简单的面试题目，要是来道会计专业考核，哪怕是最简单的会计职业道德或是财经法规方面的问题，他就得打道回府。

　　陈乔山难免有点疑惑，自己这辈子莫非真是开了挂，不管是FECT考试，还是来高盛面试，为什么总遇到这么简单的问题。

　　“您是想问哪方面，是想了解我对联想的战略转移的看法，还是对这家企业未来选择的判断？”

　　蔡志勇对陈乔山的反应很感兴趣，他说道：“这样吧，两方面你都可以谈一下，只要把观点说清楚就行。”

　　陈乔山点点头，在心里稍微组织了下语言，这才开口道：“从这次裁员来看，联想的多元化发展战略失败的。”

　　“为什么？”

　　陈乔山刚说了一句，就被打断了，蔡金勇很是奇怪，他弄不明白，眼前这人为什么这么肯定地下定了判断。

　　陈乔山指着报纸，说着说道：“报上说的。”

　　蔡金勇不为所动，他强调道：“新闻上仅说是战略转移，并不足以说明联想的多元化发展失败了，而且联想上一财年的业绩优良，看不出有战略失败的可能。”

　　面对留难，陈乔山丝毫没有被吓住，他知道，对方这是在虚张声势。

　　陈乔山解释道：“科技是第一生产力，这句话虽然空泛，不过对于一家科技企业而言，研究院和服务器研发部门无疑是相当重要的。”

　　在新千年，电脑组装厂商能不能列入高科技企业，这个话题已经在社会上引起了争论，联想投入巨资进行产品研发，里面未必没有这方面的原因。

　　陈乔山稍微腹诽了一下，又接着说道：“搞研发周期长见效慢，而且投入大，联想为这两个部门投入了巨额的资金，如果不是遇到重大失败，不论是谁，都不会轻易放弃技术积累的……”

　　蔡金勇心里的好奇又加深了几分，他难以理解，对方难道是早有准备不成，不过他并没有打断陈乔山的陈述。

　　他琢磨着，这次面试的难度是不是定得低了？


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