第1350章 跳槽的可能性很大!
唐俊脸色骤变,不可思议地瞪着眼前的人。
他没想到对方会说出这样一番话。
这是公然挖墙脚啊。
“唐总,难道你不愿意加入我们公司?”孟七星将她脸上的表情变化看在眼里。
这家伙分明已经意动。
现在就差最后一把火。
只要抛出足够的利益,工资翻倍,外加中新手机5%的股份,他就不信这家伙不愿意加入。
孟七星有把握将唐俊拉拢过来。
这家伙和秋婉臻意见不合,不是一天两天。
如今有更好的公司愿意聘用他,他只要不傻,不会不同意。
“孟少,我还需要考虑一下,请恕我不能马上回复你。”
唐俊没有第一时间回应。
他如今是一个公司的管理者,虽说是子公司,但权力却也非同小可。
要是就这样随便跳槽,那他就白活这么多年了。
他不是那些小职员,跳槽可以凭借心情。
跳槽之前需要认真考虑,会面临什么。
再加上这孟七星是他们公司的对手。
这和跳槽去其他公司不同。
他要是直接去对手公司,这是在背叛刘北。
“当然可以,我会给你足够的时间考虑,我这人不喜欢强求别人做事。
所以,无论你愿不愿意,我都尊重你的考虑结果。
还有就是,只要你同意,我们公司的大门永远向你敞开。”
孟七星表现得非常深明大义,这让唐俊的心情无法平复,点了点头,保持沉默。
孟七星见目的达到,也就没有再留下来的意思,看了看自己的腕表。
“时间不早了,我就不继续打扰唐总了。”
孟七星客气的找了一个借口,接着又从怀中取下一张名片。
“这是我的名片,只要你有兴趣,随时可以给我打电话,我相信那时,唐总会做出一个正确的选择。”
……
在孟七星找唐俊没多久。
霍宇浩便匆忙找上刘北。
“是不是孟七星他们又有动作了?”刘北见到霍宇浩,便知道对方肯定又有行动了。
只是不知道孟七星这次的目标是谁?
“刘总,你猜得不错,他们确实有行动了,孟七星这次的目标是唐俊。”
刘北双眼微凝,脑海浮现出中兴钢材厂的两位高管。
中兴钢材厂交给唐俊和秋婉臻在打理。
公司的运转一向很平稳。
他有些意外,没想到这孟七星会盯上唐俊。
“刘总,这唐俊跳槽的几率特别大,他和高达两人不一样。
唐俊是一个人,无牵无挂,再加上野心又大。
只要孟七星稍微煽动,他肯定会跳槽。”
霍宇浩对唐俊极其不信任。
在他看来,这唐俊身后一个牵绊的人都没有,无论做什么决定只会考虑自己。
再加上孟七星忽悠的本事向来不错,但凡被他扇动的人就没有一个不中招。
高达和苏瑞斯不就差点中招吗?
要不是家庭有牵绊,估计都跳槽了。
“你对他很没有信心啊!”刘北笑着说道。
“不是没有信心,而是不相信他。”
霍宇浩少有的露出严肃的表情,“而且这家伙在和孟七星接触之前,还和秋总大吵一架。
钢材厂因为秋总的失误损失严重。
唐俊便跑去秋婉臻的办公室,指着后者的鼻子就骂。
这两人表面上好像关系不错,估计已经存在间隙,只要出现失误,肯定得发生不愉快——就怕日后越发严重,会暴雷!”
刘北也觉得霍宇浩说得有道理,迅速给陈婷婷打电话。
“刘总,什么事?”陈婷婷接到刘北电话,有些意外。
“你现在就去一趟中兴钢材厂,事情有些紧急。”
“啊?”
陈婷婷没有收到任何有关于中兴钢材厂的消息,冷不丁听刘北这样吩咐,愣了愣。
她还不知道那边发生了什么。
“那边是出了什么事吗?”陈婷婷疑惑询问。
刘北没有时间和她解释,便让她去公司看看,到那里,自有人给她坦白。
“好,我这就去一趟。”
陈婷婷挂断电话,直奔中兴钢材厂。
然而陈婷婷的出现毫无预兆,这让唐俊心虚不已,难道孟七星找他跳槽的事情,这么快被发现了?
“秋总在哪里,让她也过来。”
陈婷婷扫了一眼唐俊,直接让他将秋婉臻也叫过来。
唐俊听到上司的吩咐,心惊肉跳。
他怀揣着惴惴不安的心,匆忙将秋婉臻叫过来。
两人站在陈婷婷面前,接受着上司的视线洗礼,心虚的不行。
一个是在担心自己和孟七星接触被发现,而另一个则是在担心公司订单问题。
陈婷婷活动了一下脖子,面无表情地坐在老板椅上,看着眼前的两人。
“你们说说吧,出什么事了?”
陈婷婷冷漠的声音响起,让他们同时打了一个哆嗦。
唐俊不敢再隐瞒,心一横,就准备将孟七星找自己跳槽的事说出来。
只是不等他开口,秋婉臻却站了出来。
“陈总,公司出现严重失误是我的疏忽。
我没有把控好时间,无法在规定的时间内完成订单,造成客户流失。
最终使得厂里损失严重
这件事是我的责任。
你怎么惩罚我都没有关系,我认罚。”
秋婉臻低着头,表情沉重,语气毫无波澜。
没有完成任务,其中的责任并不在她一个,可事到如今,不是推卸责任的时候。
秋婉臻主动承认错误,唐俊站在原地,手足无措。
他的心情极其复杂,原本想要坦白的心思在秋婉臻的打岔下,消散一空。
“秋总,你不用将所有的事都揽下来,我刚才查看过你们的订单。
你们的订单量实在太大,规定的时间又非常短。
在这么短的时间内,不可能完成如此大的订单,且还要兼顾质量问题。
对于这件事,唐总你有什么要说的吗?”
唐俊被她叫住,神经一紧,“陈总,我也认罚。”
陈婷婷点了点头,对他们认错的态度倒是比较满意。
“对于这件事,你们双方都有责任,各打50大板。
你们作为公司的领导者,需要两人精诚合作,互通有无,才能带领工厂发展。
以后,我不希望再有这样的事发生。”
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