各家甲级医院院长，这心中对林风的这个提议，是基本认可的。林风说的没错，这是真理。但是这其中也有一些问题。

        比如，好的医生难求，对于各家医院来说，都是如此。这样会让好的医生更加供不应求不说，还可能会产生被人挖角的可能。大医院的待遇，必然比小医院要好，他们收费也会更高一些，这开出的待遇也必然会更好一些。

        这以前，也不知道哪个医生医术更高，完全是凭借口耳相传，这个医院想要保住自己头牌，还是可以使用一些小手段去打消其他医院的挖角。

        但是如果林风这种口碑评价出来，那一个医生的好坏，可就完全暴露在众目睽睽之下。这就太糟糕了！人直接点开你医院的口碑评价，然后挖人！

        这也未免太简单了点！

        其次，这有些医生，难免也是关系户照顾，这以前还可以大锅饭，现在这样一来，可就不能大锅饭了。而且你医术太差，这口碑上全是差评，你还能混的下去么？这些关系户怎么办？

        当然，就算不是关系户，你这样的口碑评价，也会导致医院内部的不和睦。彼此之间的同事关系怎么办？而且，这会造成护士之间的攀龙附凤的现象。

        毕竟医生的水准越高，相对应为其服务的护士收入，待遇和地位也会相应提高。这样，会直接导致医院内部的不和的。这也是医院必须考虑的问题。

        当然，最后一点，那就是这会导致医生和患者直接的关系对调。这很容易滋养出病患的那种优越感，以及无理取闹的由头将会越来越多。

        可想而知，一旦真让这些病患有了我是上帝的感觉，那么他们就会越来越多的各种寻隙滋事的事情生。毕竟，医院绝不能保证任何病都能治好，而病人则希望什么病进来了，都能药到病除，而且还要快。

        这以前，医生拥有独家垄断权，拥有绝对的话语权，所以病患还对医生敬畏几分，但就算如此，各种医闹事件，那也是层出不穷。

        现在呢，你让病患给医生打分，去评价医生，你说，这关系颠倒了，那些病患会不闹事么？这只怕会更加的闹事。

        “你连个病都看不好，我要给你差评！”

        “你就是个江湖郎中，我不找你，我找xxx医生，人评价比你高多了！”

        “你简直是坑钱，退钱，不然我差评你！”

        .....．

        想想‘叮当网’上衍生而来的各种评价风波，这医院也推出这样的评价，那必然会更乱。这到时，真要乱成一锅粥了。那还是医院么？那就活脱脱一个闹剧了。

        林风一笑。

        “各位院长，你们担心的事情，我自然早有准备。好吧，我们一条一条来理！”林风有条不紊。

        今天要说服这些院长进行医疗改革，林风是有充分准备的。绝不是临机一动。这自从和波先生谈话之后，林风就一直在思考这个问题，一直在想如何推翻中国老百姓头上这三座大山。

        医疗改革，是林风率先动刀的。毕竟那两个问题，说实话，牵连甚大。尤其住房，林风现在仔细想来，以前还是太莽撞了，太过鲁莽了。那种粗暴式的勒令房价下跌，当时是看见成效了。但是那不过是让矛盾隐藏起来，将其破坏能量积蓄起来。

        如同火山一般，一旦积蓄的能量过一定界限，将会猛烈爆，喷出来。那时，将会是毁天灭地！

        “这大家担心大医院挖角的问题，我想可以这样说，这人才流动，本就是市场规律。人往高处走，水往低处流，这人才交流，本就是很平常的事情。我是这样看的，这小医院呢，由于所处的社会环境，以及当地的经济水平，其收入肯定比不上大城市的。这医生呢，想要赚更多一点，去大城市也本就是合乎常理的事。这一点，无可厚非！总不能，你让人一辈子没有理想，没有追求，就在一个小地方混吃等死吧！”林风笑说。

        “林先生，这医院和商业那不一样。如果好的医生都去大城市了，那病患怎么办？他们得不到好的医术救治，那明明可以治好的病，结果看不好，或者被耽搁了，怎么办？难道让这些病患，都去大城市么？”有小地方的甲级院长询问。

        林风一笑。

        “各位，你们想过这样一个问题没有，这绝大多数人的病，其实大多数医生都能看好，都能治好，至于那些看不好的病，你将医生强留在本地，他医术再高，没有足够好的医疗设备，没有足够好的药品，你怎么救？救不了！最终还是要送到大城市，大医院去！”林风说，“何况，这还有一个很现实的问题，你如果医术不够好，人凭什么挖你？”

        “你只有医术好了，大医院才会挖你。那么，这挖过去的医生，不仅医术精湛，而且经验丰富，一定可以服务更多的人！这从根本上来说，本就是好事！至于说，小医院没有好医生，其实很简单啊，可以培养。从医生自身来说，这也是一个鲤鱼跃龙门的平台，他们一定会努力静修苦练，提升自己的医术，然后方便自己跳入更大的平台，赚更多的钱和名气。这样，只要因势利导得当，那么小医院不愁没有医术精湛的医生！”林风笑说。

        “当然，这也需要大医院做出表率。例如，对于那些刚从医学院毕业的医生，可以让他们先去小地方待几年，多积累一些经验，然后再将他们挖过来，这样远比自己去培养一个医生要方便的多。当然，由于小医院遭到人才损失，可以给出一些赔偿，例如医疗设备上的补偿，或者必要时刻的医生讲座等等！我相信，大家一定可以在这方面达成共识！形成一个良性循环！”林风解释。

        各家医院院长闻言，若有所思。这样说的话，倒不是不行。当然，这有个前提，那就是大家遵守游戏规则。

        “如果有人野蛮挖角了，不给补偿呢？或者说，破坏游戏规则，根本就不让那些毕业生来小地方就职呢？”有院长询问。

        (未完待续。)


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