第二天，秦书凯上班后分别找了另外的两位副部长谈了话，说自己到自普水工作的时间不长，作为县委副书记兼任组织部长，有时候感觉事情太多，力不从心，希望他们能多担点责任。

        两个副部长都是分管二线科室，两个干部科都是赵王道分管的，自己根本就无法插不上手，所以都很积极但是很不甘地说：

        “秦部长，什么事尽管吩咐，肯定积极完成，但是组织部的主要工作就是干部工作，都是赵王道部长分管的，所以我们只能打下手。”

        秦书凯就说：

        “人无全人，赵副部长部长的能力是很强，不过还兼着人事局长一职，人事局也是一个独立的单位，事情也不少，为了对个人负责，对人事局负责，准备调整他的分工，让他只负责人事局的事情，组织部的工作你们就要多担担子。”

        胡副部长和孙副部长听了这话，眼睛一亮，谁不知道赵王道手里分管的干工作是组织部最吃香的两个科室，如果真能轮到自己的手里分管，那么自己在干部任用方面的话语权就不一样了。

        两位副部长都点头说：

        “秦部长，组织部领导有很长时间没有做过分工调整了，如果秦部长进行分工调整，一定都会全力支持的。”

        有了两位副部长的话，秦书凯更加有信心了。

        和两位副部长谈话后，秦书凯就让办公室通知赵王道，说下午开个部务会议，研究一些事情，让他准时参加。

        下午的三点，部务会议准时召开。

        会议一开始，秦书凯便开口说，自己到了组织部也有一段时间了，因为时间忙，所以很多事没有认真地过问，后来现不问还是真的不行，经常出问题，对组织部的影响很大。

        赵王道坐在底下听到秦书凯这个开场白，心想，难道因为上次调整方案的事情，秦书凯想要找个由头要自己难堪，当着几个部领导的面，给自己一个下马威。后来，赵王道心想，如果秦书凯敢对自己说什么过份的话，也绝对不会给他留面子，反正有一把手县委书记做自己的老大，根本没必要怕这位秦部长。

        秦书凯看了几个人一眼，继续说，人的精力有限，一个人手里分工的事情多了，就要出问题，就必须要减轻负担，人人都出力，个个有胆子，分工进行，才能不出问题，所以把几位召集起来，和大家一起研究，主要是把部领导内部分工调整确定一下。

        几个人都不说话，因为以前的部长只分管办公室，现在秦书凯来是不是也要分管办公室呢。

        秦书凯继续说，赵副部长还兼着人事局长一职，人事局的事情很多，就准备把赵副部长手里分管的干部工作转到胡副部长和孙副部长的手里吧。

        秦书凯不管下面人的想法，按照既定方案宣布，胡部长分管组织科、党员管理科、人才科的基础上再分管乡镇干部科；孙部长分管电教中心、干部培训课的基础上，再分管机关干部科和办公室。

        自己作为县委副书记，所以不分管组织部的科室，而赵王道副部长是人事局长，也就不分管部内任何科室。以前乡镇干部科和机关干部科一直是赵王道负责，两个副部长连插手都没有机会，现在让他们分管，两人都很兴奋的接受，当场表示一定尽心把工作做好，不辜负领导的信任。

        特别是孙副部长，以前分管两个没有任何实权的的科室，现在把办公室、机关干部科给自己，简直就是感激的要流泪了。

        秦书凯见赵王道自始至终没有讲话，于是按照程序问大家：

        “对于分工有什么意见的现在可以提出来，要是大家都对此次的分工调整没有什么意见的话，这事就这样定下来了。”

        负责会议记录的办公室主任，刚才听到秦部长宣布分工调整的具体情况，还有些愣，见领导已经开始准备结束今天的短会，赶紧把刚才涉及分工调整的内容记录下来。

        赵王道没想到秦书凯会用这招，他也有些愣，几秒钟后立即反应过来，冷着一张脸问秦书凯：

        “秦部长，这样的分工调整，我不能接受，我分管两个干部科的工作，干的好好的，并没有犯什么错误，为什么秦部长要把分工调整？”

        秦书凯早就知道他会这样说，于是慢条斯理的回答说；

        “干部工作没有常年不变的，就像我一个月之前还在市纪委上班，现在已经是普水县的副书记兼组织部长了，何况，最近一个月，接到群众很多的举报，举报人事局编制管理方面存在不少问题，希望赵副部长还是多抽点时间把人事局内部的事务先整理好，把群众反映的不在岗在编的严重问题调查清楚，然后再忙其他的工作。”

        赵王道听到秦书凯说的最后一句话，心里不由得大吃一惊，没想到秦书凯才到普水时间不长，竟然连编制上的事情都已经开始关注了，而且说的正是自己的敏啊感之处，在编不在岗的问题。

        赵王道已经意识到，秦书凯是有备而来，如果闹下去很有可能对自己不利，除了点头同意秦书凯的分工调整之外，别无选择。

        秦书凯见赵王道没有出声，知道自己的话里有话已经震慑住了这个狂妄的家伙，于是开始下面的议题。

        秦书凯说：

        “近期内，希望胡副部长和孙副部长仔细研究全县干部情况，在最近拿出一部分岗位公开选拔，至于提拔一部分干部的事也要同步进行，这样把干部工作做到位。”

        底下的会议内容基本上就是秦书凯在跟胡副部长和孙副部长布置工作任务如何开展了，跟赵王道的分管内容基本上没有关系。

        赵王道心想，上次没有听秦书凯的安排，没有拿出公开选拔的方案，也没有向他汇报，直接就把他没有点头的调整方案向马成龙做了汇报，惹怒了秦书凯，现在他对自己下手了，这分工调整是第一步，一个组织部的副部长没法插手干部调整的事情，还混的什么劲呀，但是现在又不能跟秦书凯硬碰硬，否则，不一定有好果子吃，现在到底应该怎么办呢。

        在这样的时刻，赵王道想到能帮自己的人，只有马成龙。他是普水的一把手书记，只有马成龙能够压制住秦书凯，否则，在普水还是真的没有人能够控制住一个县委副书记。

        有了想法，赵王道在会议过后就有了行动，出了门就给马成龙打电话，问：

        “老大，有时间吗，有点事要汇报一下。”

        马成龙对赵王道是很欣赏的，只要吩咐的事都能想办法完成，这样的下属才是自己需要的，所以一直就想把赵王道推荐提拔为普水的常委政法委书记，因为和原来副书记有矛盾，副书记坚决不同意，所以就搁置了下来。

        原来的县委副书记走了，来了秦书凯，现在看来这件事还是很难通过，因为秦书凯和王耀中两个人根本就不和自己站在一线上，特别是秦书凯，如果要想提拔赵王道，困难也是很大，常委里面很难有统一的声音。

        作为一把手很多时候做事也有难度，必须要考虑很多人的意见，马成龙现在就需要下面的所谓兄弟们给自己出力，想办法控制住秦书凯和新来的纪委书记王耀中，那么自己就如以前一样，说什么就是什么。

        听赵王道有事汇报，肯定与干部调整有关系，上次赵王道拿出的干部调整方案，因为秦书凯的阻挡，常委会议没有能够研究这件事，作为赵王道肯定也很着急，于是就说：

        “有事你就过来吗！”进了马成龙的办公室，赵王道把包向椅子边上一放，一屁股坐了下来，把嘴里叼着的一根烟，恶狠狠的抽了几口，看着马成龙想着如何开口说说下午的事，到现在赵王道都不能平息心里的火，在普水，虽然不是县领导，但是说话比很多常委还要有用的，现在竟然被秦书凯给耍了。

        马成龙看着赵王道很不解地说：

        “老赵，今天有点不对劲呀，跟我这端着呢，有什么就说吧，你来不可能就是到我办公室抽支烟吧，说吧，什么事？不要闷在心里，对身体不好。”

        赵王道听了马成龙的话，似乎看到了救星，很不甘的说：

        “书记，兄弟我这里堵得慌，很难受啊。”

        赵王道一边说着，一边用手指着心口的方向。

        马成龙把桌上的烟扔了一支给赵王道说：

        “在普水，谁吃了豹子胆，敢惹赵部长生气啊？这个人肯定是不想混了，找个理由让刘猛将把他弄到公安局的看守所呆几天，估计看到赵部长就想叫爹了。”

        其实，赵王道没说，马成龙心里也有数，除了秦书凯，这普水的人谁敢有胆子来惹赵王道呢，只要是稍微有点眼力的人，都知道打狗还要看主人的道理，何况赵王道不是狗，是马成龙的拜把兄弟。

        果然，赵王道嘴里骂着娘，把秦书凯下午开组织部部务会，把分工调整的事情说了一遍。赵王道说：

        “老大，秦书凯这么做，就是想要整我，让我现在在干部调整上参与权都没有，狗日的，简直是瞎了眼，老大，这事你看怎么办。”

        马成龙没有感情的说：“凉拌。”


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